Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Handlowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Handlowych, który będzie odpowiedzialny za rozwój i realizację strategii handlowej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować zespół sprzedaży, rozwijać relacje z kluczowymi klientami oraz identyfikować nowe możliwości biznesowe. Dyrektor ds. Handlowych będzie współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność działań i osiąganie celów sprzedażowych. Wymagana jest umiejętność analizy rynku, negocjacji oraz zarządzania zespołem. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w branży oraz zdolności przywódcze, które pozwolą na skuteczne kierowanie działem handlowym i realizację ambitnych planów rozwoju firmy. W codziennej pracy ważne będzie monitorowanie wyników sprzedaży, raportowanie do zarządu oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających efektywność działań handlowych. Szukamy osoby zorientowanej na cele, komunikatywnej i potrafiącej motywować zespół do osiągania najlepszych rezultatów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii handlowej firmy
- Zarządzanie zespołem sprzedaży i motywowanie pracowników
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów firmy
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu
- Negocjowanie warunków umów handlowych
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań zwiększających efektywność sprzedaży
- Planowanie budżetu działu handlowego
- Organizacja szkoleń i rozwój kompetencji zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale handlowym
- Znajomość rynku i branży firmy
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Wysokie umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne
- Zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub marketingiem
- Znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy pod presją czasu i realizacji celów
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży?
- Jakie strategie handlowe uważasz za najbardziej skuteczne?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami z trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia wspierające sprzedaż znasz i stosujesz?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się znacząco zwiększyć sprzedaż.
- Jakie są Twoje metody analizy rynku i konkurencji?
- Jak radzisz sobie z presją i stresem w pracy?
- Jakie cele stawiasz sobie na stanowisku Dyrektora ds. Handlowych?
- Jakie innowacje wprowadziłeś w poprzednich miejscach pracy?
